Batang (Humas) – Untuk memberi pemahaman dan kedisiplinan Aparatur Sipil Negara (ASN) baru terhadap sistem penilaian kinerja berbasis digital, Kantor Kementerian Agama Kabupaten Batang menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi dan Bimbingan e-Kinerja kemarin Kamis (17/7/2025) di aula lantai dua.
Kegiatan ini dihadiri oleh Kepala Kantor Kemenag Kab. Batang, Mahrus, didampingi oleh Kasubag TU Sodikin, Analis Kepegawaian, Analis Keuangan, serta Analis Kebijakan. Peserta kegiatan terdiri dari para ASN baru, baik CPNS maupun PPPK.
Dalam sambutannya, Ka.kankemenag menegaskan pentingnya kedisiplinan dan perencanaan kinerja yang baik bagi seluruh ASN. Ia berharap para CPNS yang benar-benar baru, maupun PPPK yang disebutnya “stok lama”, mampu memahami dan menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab sesuai dengan status kepegawaiannya.
“Berkinerja yang baik dan bekerja dengan disiplin adalah keharusan, jangan terlalu dipusingkan dengan hal-hal yang bersifat konsumtif, jangan dilihat berkah itu hanya dari nominal, sehat juga berkah,” ujarnya.
Lebih lanjut, Ka.kankemenag mendorong seluruh ASN agar mampu melaksanakan pekerjaan secara profesional, tepat waktu, dan sesuai dengan tupoksi masing-masing agar mendapat penilaian kinerja yang optimal.
“Tulislah yang Anda kerjakan, dan kerjakanlah yang Anda tulis, hari ini kita belajar sinergi dan kolaborasi, saya sangat berharap kegiatan ini memberikan pemahaman praktis tentang e-Kinerja agar kita bisa berkontribusi lebih baik,” pungkasnya.
kegiatan dilanjutkan dengan penjelasan teknis e-Kinerja oleh Analis Kepegawaian, yang memaparkan mulai dari proses perencanaan SKP (Sasaran Kinerja Pegawai), pengisian aktivitas harian, hingga mekanisme penilaian oleh atasan langsung. Peserta juga diberikan contoh-contoh pengisian dan kesalahan umum yang perlu dihindari.
Sebagai penutup, kegiatan diisi dengan sesi diskusi interaktif, di mana para ASN aktif bertanya dan berdiskusi seputar tantangan pengisian e-Kinerja di satuan kerja masing-masing.(Am/Zy_humas)
